Vous souhaitez payer une prime à votre femme de ménage à l’occasion des fêtes ou de Noël ? Comment faites-vous
Comment définir le montant de la prime ?
C’est à vous de choisir le montant, il n’y a aucune restriction légale à ce sujet mais attention :
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- la prime est soumise aux cotisations de sécurité sociale (et doit être déclarée au CESU). Il est donc nécessaire d’ajouter le coût de ces cotisations de sécurité sociale au montant payé à votre travailleur à domicile afin de déterminer le coût pour vous
- ne payez pas de prime plusieurs mois d’affilée sans justification. , car alors cette prime ne sera plus considérée comme exceptionnelle mais sera considérée comme un élément de salaire. Vous devrez alors payer tout le reste du contrat
Notre conseil : Précisez la justification de cette prime sur la fiche de paie .
Comment déclarez-vous ce bonus exceptionnel au CESU ?
Pour le rapport, prime au CESU , divisez le montant brut de la prime par le salaire horaire brut habituel et ajoutez ce montant au nombre d’heures déclarées au cours du mois.
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Sur la fiche de paie, ajoutez le montant brut de la prime au salaire BRUT (cependant, séparez-le en faisant deux lignes distinctes : une pour le salaire, une pour la prime).
Pour les taxes :
- vous pouvez ajouter le montant de la prime et des charges sociales associées aux « Dépenses pour l’emploi d’un salarié à domicile » et ainsi bénéficier du crédit d’impôt sur ces montants .
- votre employé doit ajouter cette prime à son revenu sur sa déclaration de revenus